薪资组成：底薪+绩效+提成

行政&财（cái）务（wù）综合岗（6000-6500）
一、岗位职责
1、负责公司内的（de）人事（shì）、行（háng）政（zhèng）全面工作；
2、组织和执行公（gōng）司内（nèi）部人事行政管（guǎn）理工作计划和各项规章（zhāng）制（zhì）度;
3、检查（chá）、监督落实人事行政管理方面的要求和规定（dìng）。
4、负责全盘会计核算工作，每月按（àn）时向上级提交相关报表数据;
5、负责（zé）审核（hé）报销费（fèi）用，审（shěn）核原（yuán）始（shǐ）单（dān）据的合理性、合（hé）法性;
6、统（tǒng）计（jì）各项数据报表，负责出具（jù）财（cái）务报表及（jí）进行对（duì）比分析;
7、负责员工提成和工资的（de）核算；
8、负责（zé）每月纳税申报，提交相关（guān）政（zhèng）府部门要求统计报表，办理（lǐ）税务相关事项等;
9、负责（zé）ERP系统的（de）维护和管（guǎn）理；
10、上级领（lǐng）导（dǎo）交代的其（qí）他工作事（shì）项。
二、任职资格
1、形象良好，工作细致，责任心强（qiáng），有良好的沟通能力和团队（duì）精（jīng）神，抗压能力强;，
2、有3年（nián）以上（shàng）行（háng）政或人（rén）事管理经验（yàn）;
3、大专及以上学（xué）历，财（cái）务管理、会计相关专业优（yōu）先;
4、2年以（yǐ）上全盘账务工（gōng）作经验，具（jù）备全盘账务操作能力；
5、熟悉税法，了（le）解税务政策和税务办事流程（chéng）
6、熟练（liàn）操作办公（gōng）软件（jiàn），熟（shú）练使用金蝶等财务软件，
7、较强的数据分析能力，具有独（dú）立（lì）工作能力（lì）和（hé）财务分（fèn）析能力;

营销顾问(3000-8000)
1、寻找优（yōu）质客户资源通过（guò）电话、网络等媒介进行前期客户沟通，了（le）解客户代理（lǐ）记账的"业务（wù）需（xū）求，寻找销售机会并完成销售业绩；
2、开发新客户，拓（tuò）展维（wéi）护老客户的业务，建立良好的长期合作关系；
3、经过公司培训，能够熟悉企业业务流（liú）程（chéng），识别目标客户潜在需求；
4、有（yǒu）效进行客（kè）户关系的维（wéi）护（hù）和发展，提升客户客户满意度和（hé）客户（hù）价值；
5、具有团队合作精（jīng）神，积极达成个人及（jí）部（bù）门销售指标，达成公司（sī）业绩的发展计（jì）划。
任职（zhí）要求：
1、有财会相关岗位（wèi）工作经验者优（yōu）先；
2、口齿清（qīng）晰，表达清楚，对销（xiāo）售工作有较（jiào）高的热情；
3、具备（bèi）较强的学习能力和（hé）优（yōu）秀（xiù）的沟通能（néng）力（lì）。